L'ADN
derrière
la marque
BainUltra

L’aventure a commencé en 1977 par une idée toute simple : faire en sorte que prendre un bain – geste banal s’il en est un! – se transforme en une expérience propice à la détente, à la santé et au bien-être. Déjà, en mettant au point le tout premier bain à jets d’air, BainUltra a réinventé l’hydrothérapie et jeté les bases de nouveaux standards qui perdurent encore aujourd’hui dans l’industrie.

Les artisans de BainUltra partagent une véritable passion commune : trouver des solutions novatrices et des concepts révolutionnaires et exclusifs dans le but ultime de vous aider à métamorphoser votre salle de bain en un oasis intime et personnel de détente, de santé et de bien-être.

Chez BainUltra, concevoir et fabriquer des produits avant-gardistes à la fine pointe de la technologie, c'est notre lot quotidien. Mais, le cœur de notre mission, c'est de vous faire découvrir les effets conjugués de nos thérapies et du confort de nos baignoires pour que vous puissiez vous épanouir pleinement dans la détente, le calme et la paix.

Henry Brunelle

Président

Un rêve m’habite depuis bien des années : permettre aux humains de se reconnecter à eux-mêmes, aux gens qui les entourent et à leur environnement afin de se construire une meilleure qualité de vie. Les expériences thérapeutiques de détente, de santé et de bien-être que procurent nos concepts et produits favorisent ce mieux-être.

Accompagnés d’une équipe solide, nous sommes constamment à la recherche de pratiques évolutives qui permettent d’implanter notre projet d’entreprise et de vivre ensemble une expérience épanouissante.

Henry Brunelle

Elaine Drolet

Directrice générale

Célébrer l’humain au cœur du projet d’entreprise, voilà la clé de la pérennité de notre rêve. Et pour y arriver, il importe de réfléchir à une structure et à des pratiques de gestion qui stimulent l’engagement et l’intrapreneurship. Chez BainUltra, nous privilégions un modèle de gestion souple et «chaordique», c’est-à-dire organisé et modifiable à la fois. Cela nous permet de transformer nos pratiques au rythme de l’évolution de nos gens.

De plus, nous appuyons nos employés en investissant une moyenne de 2,5 % de notre masse salariale en formation et nous les informons régulièrement de la progression de nos défis. Nous travaillons tous très fort, mais nous savons aussi prendre le temps d’avoir du plaisir ensemble.  

De fait, la vision que nous avons pour notre personnel sous-tend une recherche de cohérence optimale entre nos actions et nos intentions, ce qui se traduit inévitablement par un travail d'une exceptionnelle qualité qui assure notre rayonnement.

Elaine Drolet

Louis Gendreau

Directeur de l’innovation

Chez BainUltra, l’être qui compose le lieu, c’est notre point de départ pour innover, éveiller l’intuition et créer. C’est ce qui nous anime et nous permet de passer de l’art du lieu à l’expérience du lieu. Pour nous, l’innovation ne se limite pas seulement au produit. Elle est intimement liée à notre position sur le marché et à la spécificité de notre offre. Ces deux éléments se conjuguent pour réaliser le grand dessein de BainUltra et pour imaginer les innovations et les faire naître sous forme d’opportunités.

La création de modèles commerciaux, de même que l’orientation et la vitalité de nos offres requièrent l’implication d’une équipe de recherche chevronnée et passionnée par l’expérience sensorielle de la détente, de la santé et du bien-être. Cette équipe évolue avec des experts de divers champs de recherche fondamentale et appliquée, tant en sciences physiques et de la nature qu’en technologies des matériaux, en design, en sociologie et en anthropologie. Et c’est grâce à cette communion d’idées et de ressources que nous amorçons le développement de nos produits.

Chaque jour, je participe avec joie à ce grand projet, à cette aventure qui vise à perfectionner un art de vivre basé sur la détente, la santé et le bien-être.

Louis Genreau

Marc Tanguay

Directeur de production

Dès le départ, BainUltra a placé l’humain au centre de son développement. Tous les jours, nos actions visent un objectif : le bien-être des gens, de nos employés et de nos clients. Dans toutes nos opérations de fabrication, nous veillons à créer un milieu de travail sécuritaire et stimulant où il fait bon vivre.

Nous investissons beaucoup dans la formation du personnel parce que la progression de nos employés figure en tête de liste de nos priorités. Nous choisissons des équipements sécuritaires et appliquons les meilleures pratiques de travail. Et comme nos gens sont bien traités, ils fabriquent avec soin et professionnalisme des produits de la plus haute qualité, gage de satisfaction de nos clients.

Marc Tanguay